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习惯养成 第二期:能力——简单才是改变的核心
编辑:国家公务员心理健康应用研究中心
2025-04-16 13:42:05
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上期我们介绍了福格行为模型,并围绕动机要素为大家提供了具体建议。但实际生活中不难发现,即使动机显著增强,我们在养成良好习惯时仍会面临阻碍。为何会出现这种情况呢?



01 动机的陷阱


从福格行为模型(B=MAP,行为=动机×能力×提示)的视角来看,动机在习惯养成中存在一些局限——它既非唯一驱动力,更非可靠的持续动力源,具体体现在四个方面:


1、动机很复杂:动机会受情绪、环境等多重因素影响,动机波动频繁且难以预测,如职场人常见的"周一动力低谷"。


2、动机有欺骗性:人们的动机冲上顶峰后会迅速回落,因此人们易高估未来动机,典型如新年计划常因两周后动机回落而失败。


3、动机较空泛:将动机用于追逐抽象概念无法产生结果(需要具体行为)。例如:聚焦"变得更好"等抽象目标难以落地,需转化为"晚饭后读3页"等具体行为。


4、仅凭动机无法实现长期改变仅凭动机依赖意志力易疲劳,反而加大了习惯养成的难度。


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很多时候,我们试图养成新习惯却屡屡受挫,问题往往出在行为难度上。当行为过于困难,即便动机高涨,也难以付诸实践。但如果行为足够简单,哪怕缺乏强烈动机,我们也能够做到。



02 培养习惯的难点有哪些?


1、时间:首先要审视,自己是否拥有足够的时间去执行新习惯。比如,想要每天阅读一小时,可繁忙的工作与生活安排,让我抽不出完整的一小时,这就使阅读行为变得困难。


2、金钱:某些习惯的养成,需要一定的资金支持。像健身习惯,若要去健身房,办卡费用、购买运动装备等都需要资金投入。没有足够资金,加入健身房这一行为就难以推进。


3、体力:体力是否充足至关重要。若想养成晨跑习惯,然而身体长期缺乏锻炼,体能跟不上,没跑几步就气喘吁吁,晨跑便成了难事。实际上,很多习惯养成的主要困难在于体力不足。


4、脑力一些行为对创意或脑力要求颇高。例如学习编程,需要理解复杂的逻辑与代码,若缺乏相应脑力与知识储备,学习编程的行为就困难重重。


5、日程安排:新习惯是否与现有的日程相契合,这也影响行为的难易程度。若日常工作时间长、任务重,却想在工作日每晚学习一门新语言,与繁忙日程冲突,就很难实现。


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03 如何让习惯变简单?



一、提升技能


当我们动机强烈时,是提升技能的好时机。以学英语为例,在刚立下学好英语的志向,充满干劲时,去参加英语培训班、学习高效的记忆单词方法等,提升自身英语学习技能,为养成学习英语的习惯打好基础。


二、获取资源


灵活且富有试验性地尝试不同工具。还以学英语来说,市面上有众多英语学习 APP,我们可以都下载体验一番,找到最适合自己学习习惯与节奏的工具,帮助自己更轻松地投入学习。


三、缩小行为


这是习惯养成的核心要点。包含两个要素:


1、入门步骤:明确朝理想行为迈出的第一个小举动。比如:想养成健身习惯,先从穿上跑鞋开始。这看似简单的一步,实则意义重大。它降低了行为门槛,让我们不会因觉得健身麻烦、耗时就望而却步。同时,注意不要过早提高标准,不要一开始就要求自己去健身房锻炼两小时,而是先从穿上跑鞋,出门散散步开始。


2、缩小规模:将理想行为缩小到极小的规模再行动。若理想是每天写 1000 字的文章,一开始可以只要求自己写 50 字,甚至只写一句话。通过这种方式,让行为变得轻松可行,逐渐积累信心与动力。


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通过深入分析行为困难的能力因素,并掌握让行为变简单的突破方法,从 “能力要素” 出发,我们便能更有效地培养习惯。





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